RSC - Responsabilitate socială corporativă

Ne asumăm responsabilitatea

Grupul CiS este implicat într-o gamă largă de domenii sociale. Exemple sunt diverse sponsorizări pentru finanțarea educației școlare pentru copiii din lumea a 3-a ca parte a Planului Internațional și activități de sponsorizare vizate, cum ar fi Operațiuni pentru copii orbi și adulți din Andheri Aid. Finanțarea include școli, grădinițe, o casă de copii, un centru de mamă, secții de pompieri voluntari, echipe de fotbal și activități culturale și cluburi.

Din 2016, CiS finanțează și noua organizație de ajutor „Wirtschaft für Menschen” a Senatului de Afaceri. Proiectul de ajutor Adveniat „El Arranque”, inițiat personal de Papa Francisc și care este foarte important pentru el, are scopul de a deschide perspective mai bune pentru tinerii din Buenos Aires și de a transmite valorile creștine.

Tema înțelegerii internaționale se află în centrul multor activități, adesea cu un angajament personal puternic. În acest context, z. De exemplu, Doris și Peter M. Wöllner, directorii de management al CiS anual Villa Klinger pentru seminarul de prietenie ceh-german “ Puterea de la rădăcini „. Doamna Doris Wöllner este reprezentanta CSR a Grupului CiS din 2013.

Transparență și onestitate în afaceri Claritatea și adevărul în acțiune O companie nu se măsoară prin cuvinte, ci prin ceea ce face. În acest context, Grupul CiS a adoptat un cod de etică și comportament obligatoriu care oferă direcție acțiunilor și securității partenerilor noștri.

Pilonul central al culturii noastre este angajamentul față de integritate. Sinceritatea, deschiderea, eforturile pentru justiție și încredere determină acțiunile angajaților noștri – intern și extern. Exemple sunt separarea clară a intereselor comerciale și private sau evitarea corupției. Desigur, CiS nu întreține relații de afaceri cu parteneri care încalcă drepturile internaționale ale omului, de ex. B. prin muncă sau muncă forțată și încălcarea gravă a siguranței în muncă.

Codul nostru de etică și conduită stabilește un mediu de muncă nediscriminatoriu, corect, sigur și sănătos. În special, CiS promovează o prietenie echilibrată între angajații din diferite locații și naționalități. Ne vedem ca o familie CiS și acționăm în consecință.

Puteți găsi Codul de conduită în alte limbi din zona de descărcare: ENG, CZ, RO, PL.

CiS este, de asemenea, membru al Pactului Mondial al ONU din mai 2014. CiS va sprijini activ cele zece principii ale Pactului Global în domeniile drepturilor omului, standardelor de muncă, protecției mediului și anticorupției. În sfera noastră de influență, vom promova aceste principii și ne vom angaja să integrăm Pactul global și principiile sale în strategia corporativă, cultura corporativă și afacerile cotidiene și să promovăm obiectivele generale ale Națiunilor Unite, în special Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului.