RSC - Responsabilitate socială corporativă

Ne asumăm responsabilitatea

Grupul CiS este implicat într-o multitudine de proiecte sociale. Exemple stau diversele sponsorizări pentru finanțarea educației copiilor din lumea a III-a, din cadrul proiectului „Plan internațional”, precum și activități punctuale precum acoperirea costurilor pentru operatii chirurgicale pentru nevăzători, în cadrul asociației Andheri Hilfe. Sponsorizările se fac pentru școli, grădinițe, o casă de copii, un centru pentru sprijinirea mamelor, brigăzi de pompieri voluntari, echipe de fotbal, activități culturale și diverse cluburi.

Încă din 2016, CiS sprijină de asemenea, noua organizație de întrajutorare „Business for people” a Senatului Economiei. Proiectul de ajutor Adveniat „El Arranque”, pentru inițierea căruia s-a implicat personal Papa Francisc și pe care îl are la suflet, este destinat să ofere perspective mai bune tinerilor din Buenos Aires și să transmită valorile creștine printre aceștia.

Conceptul de înțelegere internațională se află în centrul multor activități, adesea cu un puternic angajament personal. În acest context, directorii executivi ai Grupului CiS, Doris și Peter Wöllner, spre exemplu, găzduiesc în fiecare an, la Villa Klinger, seminarul pentru celebrarea prieteniei ceho-germane, „Puterea vine din rădăcini”. Din 2013, doamna Doris Wöllner este reprezentanta grupului CiS în domeniul RSC.

Codul de etică și conduită 

Claritate și transparență în acțiuni

Valoarea unei companii nu se măsoară prin cuvintele sale, ci prin faptele sale. În acest context, Grupul CiS a adoptat un cod obligatoriu de etică și conduită care oferă direcție acțiunilor noastre și încredere partenerilor noștri.

Un pilon central al culturii noastre organizaționale este angajamentul față de integritate. Onestitatea, deschiderea, efortul pentru dreptate și încredere, determină acțiunile angajaților noștri – atât pe plan intern, cât și pe plan extern. Exemple sunt separarea clară a intereselor comerciale de interesele private sau prevenirea corupției. Este de la sine înțeles că CiS nu intră în relații de afaceri cu parteneri care încalcă drepturile internaționale ale omului, de exemplu prin munca forțată a copilului sau prin încălcarea gravă a siguranței muncii.

Codul nostru de etică și conduită stipulează un mediu de lucru nediscriminatoriu, echitabil, sigur și care protejează sănătatea. În special, CiS promovează o prietenie echilibrată între angajații din diferite locații și de diferite naționalități. La CiS, ne vedem ca pe o familie și acționăm în consecință.

Codul de etică și conduită se găsește în secțiunea „Descarcă”, în următoarele variante de limbă: engleză, cehă, germană, română și poloneză.

CiS este, de asemenea, membru al Pactului Global al ONU din mai 2014. CiS sprijină activ cele zece principii ale Pactului Global în domeniile drepturilor omului, standardelor de muncă, protecției mediului și anticorupției. În sfera noastră de influență, vom promova aceste principii și ne vom angaja să integrăm și principiile Pactului Global în strategia corporativă, cultura corporativă și afacerile cotidiene și să promovăm obiectivele generale ale Națiunilor Unite, în special Obiectivele de Dezvoltare ale Mileniului.